採用情報

【責任者急募】ケアマネジャー（正職員）

月給30万円～・入職後は人事手当支給あり！自由度のあるサービス・働き方が可能♪
介護支援専門員として事業所を担っていける裁量の大きいお仕事です！

◆「居宅介護支援事業所桐の花」のご紹介

医療法人社団桐心会の「林クリニック」に併設された事業所です。桐心会ではひとりひとりの生活に寄り添った包括的なサービスを目指し、医療・介護の両面から患者様・利用者様をサポートしています。「桐の花」においても、クリニックやデイサービス、訪問リハビリとコミュニケーションを取りながら利用者様とご家族様を支えてきました。

◆キャリアアップ希望の方を求めています

現在、桐心会では事業所を切り盛りしていただく介護支援専門員を急募しています。

●これまでに培った経験とスキルを活かして、責任ある立場でお仕事をしてみたい
●ある程度の自由度や裁量を持って、より良いサービスを目指していきたい
●キャリアアップして事業所の責任者として働いてみたい
●主任介護支援専門員の資格を取得をしたい

長く勤務いただいたスタッフの退職に伴い、2024年度から新たなスタートを切りたいと考えています。もちろん、法人スタッフがしっかりバックアップしていきますのでご安心ください。ケアマネジャーとしての基本的な業務ができ、必要なことをしっかり対応してくださる方なら大歓迎です。積極的に業務を習得してくださる方、臨機応変な対応ができる方はぜひご応募ください！

◆裁量を大きく持って働ける職場です

小規模な事業所だからこそできるサービスがあります

クリニック併設のため、医療スタッフとコミュニケーションを取りながらサービスを決定していけます。在宅のドクターもいるので、利用者様のご様子や相談も可能です。法人内で協力体制があるからこそ、安心感を持って勤務できます。

連携の取り方は、対面でもメールでも構いません。あなたにとって対応しやすい方法を選択しながら、自由度を持ってお仕事をしていただけます。

大変な時期をお任せするからこその給与をご用意

月給は30万円～で、最初の数ヶ月は「人事手当」の支給も予定しています。2024年度からは介護報酬改定があり、働きはじめは大変なことも多いかと思います。法人として給与面にてできる限りの配慮をしたいと考え、きちんと還元できる給与をご用意しました。

事業所を成長させていくやりがいも十分

事業所の再スタート後は、パートの事務さんの雇用を予定しています。クリニックやデイサービス、訪問リハビリとの連携を活かしながら、包括的なサービスを推進していくことが目標です。もちろんすぐに事業所を大きくしていくわけではありませんが、少しずつ成長させていくやりがいも感じていただけるかと思います。

柔軟な働き方も可能です

基本は9:00～18:00の勤務ですが、勤務時間や休日等は柔軟に決めていただけます。例えば、その日の分のお仕事が早めに終わったら17:00に退勤したり、遅くまでの勤務があった週は土曜日をお休みにしたり。（土曜日は第2と第4が出勤日）きちんとお仕事をしていただければ問題ありませんので、ご希望がありましたらぜひお聞かせください